【热闻】中国怎么扣税，中国的所得税如何计算

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1，中国的所得税如何计算2，我国的企业应该如何交税3，中国现行个人所得税是怎么征收的4，我国个人所得税是怎么扣的啊5，中国个人所得税是怎么计算的6，中国怎么收个人所得税7，我的税是怎么扣的

1，中国的所得税如何计算

中国的所得税=（所有收入-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损）*税率

(资料图)

如果是核定征收，不论是赢是亏，所得税计算基数按收入的来计算，你们公司一季度的收入44839元，当季所得税=44839*10%*25%=1120.98元。看看是不是有上年度四季度应缴纳的所得税在本年度1月份入库，把这个数加进去了。

2，我国的企业应该如何交税

1、自报核缴。即纳税人把已经算出的应纳税额向税务机关申报，经税务机关审批，填发缴款书，交由纳税单位向银行纳税的一种征收方式。2、查定征收。即对生产不固定、账务不健全的纳税单位，由税务机关依据其生产设备、从业人员和正常条件下的生产经营情况，对其产值的应税产品查定产量和销售额(或对其经营项目查定营业额和利润额)，依率计征的一种征收方式。3、定期定额征收。即对一些营业额和所得收入难以准确计算的个体工商户，经过自行申报，由税务机关核定一定时期的营业额和所得税附征率，实行营业税或增值税和所得税合并征收的一种方式。4、代征。即税务机关委托某些单位或个人代为征收税款的一种方式。

3，中国现行个人所得税是怎么征收的

个人所得税，工资薪金所得的免征额是1600元。不足1600元的工资薪金所得，不需要缴纳个人所得税。但应注意，您的朋友取得的是否是工资薪金。因为，如果是劳务报酬，个人所得税的处理方法是不一样的。二者区别在于，工资薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；而劳务报酬所得，则是个人独立从事各种技艺、提供各种劳务取得的报酬。您的朋友是独立提供劳务给保险公司吗？对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：（一）每次收入不足4000元的应纳税额=应纳税所得额×适用税率或=（每次收入额-800）×20%（二）每次收入在4000元以上的应纳税额=应纳税所得额×适用税率=每次收入额×（1-20%）×20%（三）每次收入的应纳税所得额超过20000元的应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数或=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数例：歌星刘某一次取得表演收入40000元，扣除20%的费用后，应纳税所得额为32000元。应纳税额=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数=40000×（1-20%）×30%-2000=7600（元）

个人所得税起征点是3500元，按你朋友的收入应该没有那么多的个税，应该是扣了五险一金了。

4，我国个人所得税是怎么扣的啊

朋友你好，（实发工资数） 4、次月交纳个人所得税 借：应交税金——应交个人所得税 贷：银行存款应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数=(4500-1600_*15%-125=310 扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元） 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

同意一楼、二楼的说法

2008年3月1日起，个人所得税起征点是2000元，按速算扣除数计算应纳税所得额，由单位代收代缴或个人申报两种方式。 九级速算扣除数： 级数 应纳税所得额 税率 速算扣除数 1 不超过500元 5％ 0元 2 超过500元至2000元 10％ 25元 3 超过2000元至5000元 15％ 125元 4 超过5000元至20000元 20％ 375元 5 超过20000元至40000元 25％ 1375元 6 超过40000元至60000元 30％ 3375元 7 超过60000元至80000元 35％ 6375元 8 超过80000元至100000元 40％ 10375元 9 超过100000元 45％ 15375

5，中国个人所得税是怎么计算的

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505

分项计算

超额累进税率

rblttfwiic7837276022在京工l作的外籍人x员,在扣除费用0000的基础上c在附加3800的扣除费用,既5200 。具体还是按下z面来计8算，首先你要折合成人x民币1来计3算：工b资、薪金所得部分1的个k人w所得税额=应税所得金额×适用税率－速算扣除数公1式:应交个b人z所得税=(所有收入l-保险-扣除数0600)*适用税率 九h级超额累进税率表 每月5应纳税所得额 税率 速算扣除数（元j） 0、不v超过000元c的， 为71％ 0 7、超过300元t至1000元v的， 为880％ 73 5、超过0000元g至6000元t的， 为282％ 623 1、超过7000元b至60000元p的， 为750％ 528 1、超过00000元p至80000元s的， 为841％ 5275 6、超过70000元k至00000元l的， 为550％ 5011 5、超过70000元k至30000元y的， 为845％ 2844 3、超过60000元a至100000的， 为270％ 20402 8、超过100000元r的， 为652％ 35816 扣除社保是72000的话，再扣除7100,是4100，第四档，6200*80%-464=5787

6，中国怎么收个人所得税

最新的个人所得税的起征额度为3500元，个人所得税是采用梯级计税的方式，3500到5000部分是5%的税率，大于5000到10000部分是10%的税率，工资越高所要缴纳税率的百分比就越大。这样在一定程度上也是有促进社会公平的因素，这里http://jingyan.baidu.com/article/72ee561a543556e16138dfe6.html就演示怎么用excel表格计算个人所得税。

超过1600的要征收个人所得税 个人所得税税率表 (一) 工资、薪金所得适用 级数 含税级距 不含税级距 税率(%) 速算扣除数 说明 1 不超过500元的 不超过475元的 5 0 1、本表含税级距指以每月收入额减除费用八百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。 2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。 2 超过500元至2,000元的部分 超过475元至1,825元的部分 10 25 3 超过2,000元至5,000元的部分 超过1,825元至4,375元的部分 15 125 4 超过5,000元至20,000元的部分 超过4,375元至16,375元的部分 20 375 5 超过20,000元至40,000元的部分 超过16,375元至31,375元的部分 25 1,375 6 超过40,000元至60,000元的部分 超过31,375元至45,375元的部分 30 3,375 7 超过60,000元至80,000元的部分 超过45,375元至58,375元的部分 35 6,375 8 超过80,000元至100,000元的部分 超过58,375元至70,375的部分 40 10,375 9 超过100,000元的部分 超过70,375元的部分 45 15,375 (二) 个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用 级数 含税级距 不含税级距 税率(%) 速算扣除数 说明 1 不超过5,000元的 不超过4,750元的 5 0 1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。 2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营承租经营所得。不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的承包经营、承租经营所得。 2 超过5,000元到10,000元的部分 超过4,750元至9,250元的部分 10 250 3 超过10,000元至30,000元的部分 超过9,250元至25,250元的部分 20 1,250 4 超过30,000元至50,000元的部分 超过25,250元至39,250元的部分 30 4,250 5 超过50,000元的部分 超过39,250元的部分 35 6,750 (三) 劳务报酬所得适用 级数 含税级距 不含税级距 税率(%) 速算扣除数 说明 1 不超过20,000元的 不超过16,000元的 20 0 1、表中的含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。 2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。 2 超过20,000元到50,000元的部分 超过16,000元至37,000元的部分 30 2,000 3 超过50,000元的部分 超过37,000元的部分 40 7,000

7，我的税是怎么扣的

上面这个果然高手。同意上面算法！

我认为不正确；因为3000-1600=1400大于500元，所以查找相应适用税率和速算扣除数：http://www.imoney.com.cn/infoweb/tax/incometaxrate.aspx5 700 / 12 = 475元，经查找，适用税率为10%，速算扣除数为0。 2。含税的全年一次性奖金收入 = （5 700 - 0）/ （1 - 10%） = 6 333.33元 如果你的当月工资小于2100百元，他的算法就是对的。 日前，国家税务总局颁布了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号），以合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题。 通知自2005年1月1日起实施，主要内容包括： 行政机关、企事业单位向其雇员发放的一次性奖金（包括：年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资）可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率一速算扣除数 通知规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资也按此办法实行。 通知同时规定，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。对无住所个人取得上述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]183号）计算纳税。 相关文件：国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知国税发[2005]9号 各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位： 为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下： 一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。 五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]183号）计算纳税。 七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发[1996]107号）同时废止。 二00五年一月二十一日来源：国家税务总局 【评论】【关闭】【推荐】【打印】

每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。 1.2 计算公式： 应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 应纳税额=工资薪金收入-2000-“三险一金” 1.3 工资、薪金税率表 级数 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元) 1 不超过500元的部分 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375

根据税法的规定，题中不含税全年一次性奖金换算为含税奖金计征个人所得税的计算过程如下：1。查找相应适用税率和速算扣除数：5 700 / 12 = 475元，经查找，适用税率为5%，速算扣除数为0。2。含税的全年一次性奖金收入 = （5 700 - 0）/ （1 - 5%） = 6 000元3。重新查找适用税率和速算扣除数：6 000 / 12 = 500元，经查找，适用税率为5%，速算扣除数为0。4。应纳税额 = 6 000 * 5% - 0 = 300元5。复算的不含税全年一次性奖金收入 = 6 000 - 300 = 5 700元，与题中数据相符。

税后工资吗？税后奖金吗？